游戏开发学徒是假的吗（游戏开发学徒 有人带）
发布时间：2024-06-111、实习期间和单位之间不是劳动合同关系。 既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。学徒工、实习生 学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。
2、像楼主所说的签订这种岗前培训的协议，我觉得是不符合逻辑的。首先你是去给公司工作，公司要付钱给你才对，其次，如果是正规公司，他应该有一套义务去培养新人，这是免费的，而不是像楼主这样收费的。
3、学徒工需要签订劳动合同。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
4、这样的招聘信息基本都是一些培训机构发的广告，建议你不要再去了。你想学技术，那些比较大的培训机构，好好的学。
5、学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
6、需要。从劳动法上来讲，没有学徒期的概念。不签订劳动合同的风险很大。可以形成事实劳动关系。事实劳动关系的认定标准：双方是否存在管理与被管理的关系；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
1、不好，这个培训公司全国都有，聘请的老师把关非常不严。我一个朋友自学了一周PS，然后觉得自学太慢，就去了那里试听了2天，然后给我说，那里老师感觉什么都不懂，还不如他，然后没过几天就看到在招聘UI老师了，估计是之前那个水平太差。这说明他们招聘老师的时候，把关不严，连老师的优劣都分不出来。
2、不靠谱，凡是这种线下培训机构，都一个样，水深。交钱前一顿吹，各种承诺，最后毕业又说你自己没学好，把你推个几个小公司当苦力。我当初就是一汇众出来的，全班23个人最后就5个人去了游戏公司，其他人全都转行了。
3、别想了，洗洗睡吧，赚钱，不会那么容易，好的职业，会那么好的给你吗？你零基础，所有人都零基础，你有能贷款学习，别人同样可以。这么赚钱的职业，大家都投钱学三个月，那怎么还会有大学生在饭店当服务员。自己动脑仔细想就能辨别出来了，君，现实一点吧，谁都想好，没有想坏的。
4、绝对靠谱的。汇众益智武汉校区也有的。你看看http：//wh.gamfe.com/。
5、type=1&zdhhr-2022n2y1r-942059128593108932里面的专业视频教程多达8000多套，涵盖了CG绘画/游戏设计/影视后期剪辑等等十几个类型，绘学霸上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。
6、重点要看：多年培训过程中沉淀下来的教学案例、课堂视频、学生作品和教辅服务的内容累积。 一二线城市培训机构很多很杂，但是出于对自己负责的态度，还是要选择更专业，更资深，而且更适合自己的游戏设计/游戏制作培训机构。
这种一般都不是真实的，IT公司一般都会招聘有经验，操作熟练的，要招零经验的都是一些培训机构会收费的，而且你培训之后也不会给你介绍工作。
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您好！赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。
当然是有真有假的，你可以在网上找到招聘学徒的公司，感觉不错的话就查一查他们公司的信息，如果是个正规公司就应该不会错。不过就算学徒也是要面试的，有的公司会更具面试的情况决定工资待遇方面的问题。